Nieuws

Meer dan een derde van de jonge werknemers is opgebrand


Jonge werknemers: minder vrije dagen, meer ziekteverlof
Steeds meer jongeren en jongeren voelen zich opgebrand. Hoewel er onder werkende mensen minder werkdagen verloren gaan, zijn ze vaker met ziekteverlof dan hun oudere collega's. De trend is al jaren aan de gang.

Jongeren met ziekteverlof significant vaker
Men zou eigenlijk moeten denken dat jonge werknemers gezonder en dus productiever zijn dan hun oudere collega's. Jaren geleden werd echter gemeld dat jonge werknemers twee keer zo vaak met ziekteverlof waren als hun oudere werknemers. Nu meldt de Techniker Krankenkasse (TK) in een persbericht dat volgens hun informatie jonge werknemers minder vaak afwezig zijn op het werk, maar vaker met ziekteverlof zijn. Volgens dit was er met 11,9 dagen per jaar een tekort aan werkende mensen tussen de 15 en 19 jaar, statistisch significant minder dan het landelijk gemiddelde (15,4 dagen). Met 2,2 ziekteverlof per hoofd van de bevolking komen ze echter twee keer zo vaak voor als mensen ouder dan 40 jaar.

Gezondheidsproblemen van jongs af aan
Gudrun Ahlers, verantwoordelijk voor gezondheidsrapportage bij TK, zei: “De jongste groep werknemers heeft minder last van ernstige en langdurige ziekten. Daarom kunnen ze bij ziekte niet zo lang werken. ”Maar er zijn natuurlijk al op jonge leeftijd gezondheidsproblemen. Als onderdeel van de recent gepubliceerde TK bewegingsstudie getiteld "Move, Germany!", Werd een representatieve dwarsdoorsnede van de volwassen bevolking in Duitsland gevraagd naar hun gezondheid. Slechts twee derde van de jongvolwassenen tussen 18 en 29 jaar beoordeelden hun gezondheid als goed of zeer goed. Opvallend was dat meer dan een derde (35 procent) van deze leeftijdsgroep zich al gestrest en opgebrand voelde. Bijna elke derde professionele starter heeft meer of vaker rugklachten.

Generatie "altijd aan"
Vooral jongeren zien gezondheid als vanzelfsprekendheid en besteden daarom minder aandacht aan zichzelf. Maar door de digitalisering nemen de eisen in de job toe. Volgens de zorgverzekeringsdeskundigen is het belangrijk om op een gezonde manier te leren omgaan met digitale media. 'Daarom zorgen we ook voor jonge medewerkers in bedrijfsgezondheidsmanagement', zegt de TK-gezondheidswetenschapper. In november zal de TK deelnemen aan het 1e Duitse congres van opleidingsdirecteuren in Düsseldorf. Personeels- en trainingsmanagers zullen bespreken hoe de training van morgen kan worden ontworpen. "Vooral de generatie" always on "heeft strategieën nodig om op een gezonde manier om te gaan met zaken als stress, constante beschikbaarheid en flexibelere werkmodellen. Onze experts zullen hierover informatie geven, evenals over onderwerpen als internationale diversiteit, gezond leiderschap en een bewogen werkroutine op het congres, ”zegt Ahlers.

Gebrek aan lichaamsbeweging is verantwoordelijk voor veel gezondheidsproblemen
Volgens de boodschap wordt een zittende levensstijl beschouwd als een van de hoofdoorzaken van veel gezondheidsproblemen zoals rugklachten, cardiovasculaire problemen en stressgerelateerde ziekten. Volgens de bewegingsstudie van TK vindt meer dan de helft van de jonge professionals dat werkgevers worden uitgedaagd als het erom gaat hun werknemers in beweging te krijgen. Bovenaan haar wensenlijstje staan ​​- naast ergonomische werkplekken - vooral gezondheidscursussen in het bedrijf, een groter fitnessaanbod en goede fietsenstallingen. (advertentie)

Auteur en broninformatie


Video: Eerste dressuurwedstrijd na versoepeling van maatregelen (Oktober 2020).